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——浙江省测绘大队地理信息中心申报“浙江省工人先锋号”材料
日期:2016-03-23 02:26  作者:  来源:    点击量:

他们成立于2005年,从最初的5个人到近百人的团队,一直在不断成长;他们肩负着浙江省测绘大队转型跨越使命,从无到有,开创“新智绘”品牌;他们把握机遇,洞悉市场,引领产业,逆势上扬,取得了一次又一次的新飞跃;他们尊重个体,以人为本,人人争先,队伍精干,是测绘大队名副其实的领头羊;他们就是浙江省测绘大队地理信息中心。

地理信息中心现有职工90多人,近年来,他们以地理信息系统研发、无人飞行器航测、地籍地形调查与数据建库为主业,不断巩固队伍、苦练内功、开拓市场,取得了一系列的丰硕成绩。

一、创新驱动练内功,产业链上闪耀“新智绘”

几年前,测绘大队还是一个主要从事地籍地形测量的传统测绘单位,劳动强度大,作业效率低。在国家提倡创新驱动、转型升级的大背景下,测绘大队也面临着转型发展的关键时期。地理信息中心便肩负起这一重大使命。他们大胆改革组织架构,在内部成立“三部三室”,即经营管理室、地调室、数据室、软件研发事业部、数据研发事业部、无人机航拍事业部,并广揽各方面人才。

软件研发,从无到有创品牌。刚涉及软件研发产业时,地理中心缺人手、缺技术、缺项目、缺经验,真的是一穷二白。他们招兵买马、苦攻技术,多方搜集业务,甚至义务为业主单位开发软件,凭着滴水石穿的毅力,狠拼苦打,一步一个脚步,从无到有,培植了大队的地理信息科研力量,解决了大队发展过程碰到的一个个技术难题,用几年时间实现了地理信息产业的突破性进展,2011年成功注册“新智绘”软件品牌,2013年申请地理信息软件著作权,到2015年,他们已开发地理信息软件上百套,涉及国土、公安、民政、交通、环保等十多个领域。每年取得的软件著作权都以两位数的速度增长,共获得软件著作权专利30多项,完成“移动采集系统”、“地矿三维展示系统”等厅局级科研课题3项,获得国家、部省级奖项目7个,树立了测绘大队地理信息产业的实力品牌。其中开发的余杭区防违控违监测系统,连续四年在余杭区违法建设遥感影像监测中成功应用,并在西湖区、富阳区等地推广应用,也是国内首次将3S集成运用到违法监测中。

2014年,他们抓住市场机遇,引进无人飞机,并成功涉足无人机航测领域。两年来,先后承担无人机航测项目达30余个。与此同时,他们大胆创新传统测绘作业模式,引入新技术,简化作业流程,质量和效益得到快速提升。现如今,他们已形成传统测绘、信息系统研发、无人机航测三足鼎立的发展模式,成为省内业界的一支排头兵。

二、洞悉市场抓机遇,成绩单上再创“新高度”

近年来,他们始终坚持以市场为导向,经营管理室在做好日常业务招投标的同时,积极研判市场动向,调研客户需求,分析新技术发展趋势,为部门发展决策提供科学依据。

他们始终坚持“满足客户要求,开发客户需求”的经营理念,做好客户的长期跟踪维护工作。几年来,他们与很多业主单位都建立了良好的合作伙伴关系。如三门、临海、黄岩、温岭、路桥等地,他们还与客户联合建立了技术服务中心,派技术人员长期驻扎,从而做好日常业务的技术支撑服务。

2015年,地理信息中心凭借过硬的技术实力,成功中标浙江省首个全国示范试点——温岭农经权调查颁证项目。他们敏锐地认识到该项目的重要意义,以推进“产业升级、技术创新、人才成长、服务政府、党团建设、单位形象塑造、标准管理”等七个示范平台建设为目标,深入推进项目标化建设,在全省率先采用无人机1:1000大面积摄影,自主研发农村土地承包经营权内外业采编一体化软件,积极创新,摸索、总结、提炼作业方案和工作流程,使项目真正成为了测绘大队及全省农经权的品牌示范项目。项目部先后接待省农业厅及全省50多家农业系统单位参观学习,并为其提供技术培训,广受赞誉好评,对展示及提升测绘大队品牌形象、进一步拓展农经权登记发证业务作出了突出贡献,更对浙江省全面开展农村土地承包经营权登记颁证工作起到示范效应和技术支撑作用。

近年来,他们每年所承接的业务量都在成倍增长,完成的产值和利润也取得了较大增幅。2015年,全年中标项目金额4045.17万元,较上年增长1.5倍,完成产值1890万元,较上年增长33%,利润280多万,较上年增长28%。全年中标项目100个,其中软件类项目32个,航测类项目25个,新兴产业所占比重接近60%。

三、团结和谐重民生,队伍建设呈现“新气象”

地理信息中心秉承“事业的发展首先是人的发展、队伍的发展,队伍建设是管理工作第一要务”的发展理念,重视人文关怀与个体成长。

优厚福利暖人心。中心近年新职工较多,单位宿舍已无法满足职工住宿,中心便在单位附近为职工租借套房,保障职工的饮食起居。他们在杭外项目驻地均实行标准化建设,提供舒适整洁的办公、住宿场所,生活设施一应俱全,使职工无论身在何地都有一种在家的感觉。他们为职工发放各类劳保用品,只要是职工需要的,他们都尽可能满足。

特色关爱入人心。测绘职工大多来自五湖四海,为使外地职工能够安心在杭发展,他们每年定期开展“职工父母关爱”行动,邀请外地职工父母来杭探亲,与职工父母座谈,了解实际困难并帮助解决,还出资带领他们游西湖。每年,他们还组织女职工参加健康咨询,保障女职工的身心健康。经常性组织郊游活动,带领职工到附近的景点游玩散心,以缓解工作疲劳。春风和煦般的关怀,真正地走进了每一位职工的心中,使得职工真正把中心当作家,把同事当亲人一样看待。

学习创争激潜能。这是一个充满温情的学习型团队,作为走在测绘技术前沿的年轻单位,地理中心提倡学习工作化、工作学习化,尤其重视职工的技能提升。为使职工共同进步,中心每月一个主题开展专题学习培训,让不同专业领域的先进职工现身说法,培训效果明显。积极选派职工到高校参加系统学习,到业主单位挂职锻炼,既提升理论知识,又积累了实战经验。在紧抓学习的同时,中心定期组织劳动竞赛,每月评比月工作量之星;以小组为单位开展技术比武,评比优秀业绩奖、“老黄年”奖、优秀项目组长、数据生产能手、新人技术进步奖等;开展“金点子”征集活动,党员带头发动每位职工提合理化建议。在一些重大项目中,成立党团先锋组,充分发挥党团员骨干自身的先进性和激励作用,带领广大职工在实际生产中不断钻研、攻克难关。整个团队家的温暖满溢,形成了浓厚的学习与“比学赶帮超”氛围,极大了激发了职工的工作热情与积极性。

四、服务社会塑形象,品牌实力频现“新媒体”

在发展经济的同时,地理信息中心不忘回报社会,注重社会效益与经济效益的双赢,坚持以服务国土、服务地勘,以及服务社会为己任。他们坚持长期为省国土资源厅、省国土执法监察总队和各地市国土局提供数据跟踪维护服务;坚持为省地勘局做好官网的开发、维护与更新,并为全局开发项目安全备案系统;帮助省内外同行业单位开展技术培训,先后向永嘉测绘院、新疆测绘大队提供技术支撑。

2015年5月,地理信息中心无人机应急小分队积极响应2015年浙江省突发事件测绘应急演练活动,并圆满完成演练任务,得到了浙江卫视新闻联播的重点报道。同年10月,联合国副秘书长吴红波调研地理信息产业园,现场观看了地理信息中心的无人机新技术在服务国民经济建设方面的展示。技术人员为吴红波副秘书长进行技术讲解的场景还在“德清关注”微信公众号上进行了重点推送。

今年3月,杭州电视台《今日关注》栏目专门报道了地理信息中心为西湖区“三改一拆”集中整治行动提供新技术服务的消息。他们成功将3S集成技术应用于违章建筑监测中,提高了工作的便捷性和精准度。

近年来,地理信息中心在基层党建、转型升级、新技术应用、服务社会等方面的成绩和经验先后得到了中国国土资源报、中国矿业报、中国测绘报、国家测绘与地理信息局网站、视野网、玉环县门户网站等多家报纸、电视媒体的宣传报道,品牌影响力和社会效益得到了显著提升。

地理信息中心,这个团结奋进、开拓创新的团队,在转型发展的道路上,一路高歌猛进,所向披靡,取得了丰硕的业绩和荣誉。他们先后获得“全国能源化学系统女职工建功立业标兵岗”、浙江省“五一巾帼标兵岗”、浙江省地勘局“先进基层党组织”、“学习型党支部”、“工人先锋号”、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动示范班组,省测绘大队“先进集体”、“科技创新集体”等称号。

荣誉的背后,是他们孜孜不倦的辛勤耕耘与默默付出。劝学中说:天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。地理信息中心正是靠着这份执着的恒心,在“新智绘”的海洋里,乘风破浪,直挂云帆。


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